Sekarang ini hal yang sering dijumpai oleh para pencari kerja atau pelamar pekerjaan adalah mereka tidak lagi mengandalkan sesi wawancara tradisional atau tatap muka langsung. Melainkan sudah banyak yang menggunakan…
Read MoreKemampuan berbahasa inggris akan sangat membantu kehidupan sehari-hari, termasuk juga untuk mendapatkan pekerjaan. Apabila Anda bisa berbahasa inggris yang baik maka bisa membantu untuk melamar pekerjaan termasuk juga di perusahaan…
Read MoreMelamar pekerjaan di perusahaan mempunyai banyak proses yang perlu dilewati olah kandidat sehingga bisa diterima kerja. Salah satunya adalah dengan bisa lolos interview kerja yang dilakukan oleh bagian HR dari…
Read MoreAda banyak tahapan panjang yang harus dilalui untuk bisa mendapatkan pekerjaan impian, mulai dari mengirim lamaran, test secara tulis sampai dengan mengikuti wawancara kerja. Wawancara ini sendiri merupakan tahapan krusial…
Read MoreWawancara kerja atau interview pada dasarnya adalah kesempatan yang diberikan oleh rekruter kepada kandidat, juga sebagai pertimbangan penting apakah pelamar tersebut nantinya akan diterima atau ditolak bekerja dalam perusahaan tersebut.…
Read MoreMencari kerja di zaman sekarang bukanlah perkara yang mudah, apalagi ditambah dengan sempitnya lapangan kerja, sedangkan jumlah pencari kerja yang ada di Indonesia begitu besar, tidak sebanding dengan lapangan kerja…
Read MoreDi era digital ini peran teknologi memang penting dalam menunjang pekerjaan, termasuk diantaranya adalah mempermudah pekerjaan HRD di dalam sebuah perusahaan, terutama untuk kegiatan perekrutan Sumber Daya manusia atau SDM…
Read MorePerusahaan tentunya perlu mengikuti perkembangan jaman agar bisa bersaing dan memperhatikan bisnis yang dipunyai. Perkembangan jaman yang tidak boleh dilewatkan adalah berkembang pesatnya teknologi yang bisa membantu pekerjaan di perusahaan…
Read MoreAda cukup banyak jenis wawancara yang dapat digunakan dalam merekrut karyawan. Beberapa di antaranya adalah wawancara terstruktur, tidak terstruktur, dan semi terstruktur. Pada artikel ini, Algobash akan menjelaskan tiga jenisnya….
Read MoreWawancara terstruktur dan tidak terstruktur adalah dua jenis wawancara kerja yang cukup sering digunakan pada proses rekrutmen. Pelajari keduanya dalam artikel ini…
Read MoreAda banyak sekali format interview yang dapat digunakan untuk menyeleksi calon karyawan di perusahaan Anda. Ketahui format seperti apa yang tepat untuk digunakan dalam proses rekrutmen Anda. Baca selengkapnya…
Read MorePendekatan human-centered merupakan salah satu metode evaluasi yang efektif untuk menilai ketepatan calon karyawan saat interview. Baca informasi selengkapnya dalam artikel ini…
Read More
Bahasa Indonesia
English
